En esta unidad examinaremos algunos conceptos básicos
como trabajo, salud, riesgos profesionales, factores de riesgo o accidente de trabajo,
que nos permitirán descubrir cuál es el proceso por el que se llega a poner en
peligro la salud de los trabajadores.
Nos acercaremos, también, a la normativa básica sobre
seguridad y salud en el trabajo, examinando las características básicas de
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el entramado de derechos de los
trabajadores y obligaciones del empresario en materia de prevención de
riesgos laborales.
TRABAJO
El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la
naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas necesidades
humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del
individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal.
Esta actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no deseados
sobre la salud de los trabajadores, ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo
(ya que la precariedad del mercado laboral y el paro pueden suponer un
importante problema para la salud, con repercusiones individuales, familiares o
sociales) o por las condiciones en que el trabajo se realiza (accidentes,
enfermedades y daños para la salud derivados del entorno laboral).
SALUD
OCUPACIONAL:
Todas las acciones que
tienen como objetivo promover y mantener el mayor grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo;
protegerlos en su trabajo contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes perjudiciales a su salud; así corno colocarlos y mantenerlos en un
puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
"La prevención y control de los riesgos de trabajo son parte
de las funciones en todos los niveles, para asegurar la continuidad de los
procesos y la competitividad de la organización con la finalidad de evitar
accidentes e incidentes".
RIESGO LABORAL
Es la
posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidad de que se
produzca el daño y de la severidad del mismo.
CAUSAS
DE LOS ACCIDENTES
Se
deben principalmente a: Ø
Actos inseguros Ø
Condiciones inseguras Ø
Combinación de las dos anteriores: Actos
inseguros + Condición insegura = Accidentes e incidentes.
ACTOS
INSEGUROS:
Son las causas que dependen de las acciones que,
por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado
un accidente. El incumplimiento por parte del trabajador o trabajadora, de las
normas, recomendaciones técnicas y demás instrucciones adoptadas legalmente por
su empleador para proteger su vida, salud e integridad.
·
Situarse o transitar por lugares
peligrosos
·
No utilizar los equipos de protección
personal
·
Desobedecer reglas de seguridad
·
Negligencia o apatía
·
Operar vehículos o maquinaria a velocidad
excesiva
·
Trabajar sin autorización
Juego
• Confianza • Complacencia • Fatiga • Alcohol • Vicios • Prisas • Capacitación
inadecuada (al vapor) • Predisposición ( actitud negativa) • Frustración •
Exceso de confianza Causas que Combinadas con Actos Inseguros Pueden Ocasionar
un Accidente Accidentes e incidentes
No sabe No
puede No quiere
¿PORQUÉ
NO SABE?
• Porque no han sido capacitado
correctamente en la labor a desarrollar.
•
Porque no es su trabajo, sin embargo, lo desarrolla ü Por iniciativa propia ü Por ayudar a un compañero ü Por órdenes superiores ü Por curiosidad Accidentes e incidentes
¿PORQUE
NO QUIERE?
Problemas sentimentales con su esposa o
pareja.
Actitud negativa o rebeldía.
No
se lleva bien con su compañero.
Siente temor a realizar su trabajo, pero
lo lleva a cabo
El
equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño ergonómico.
Incapacidad de alguno de sus miembros.
Obesidad, vista limitada, etc.
¿PORQUE
NO PUEDE?
Incluye el factor condición.
CONDICIONES
INSEGURAS:
Causas
que se derivan del medio ambiente donde vivimos y que se refieren al grado de
inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo. Los riesgos para la
salud de los trabajadores no son algo natural o inevitable, sino que
normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas. Cualquier
característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
- • Falta de orden y limpieza.
- •
Equipo de protección inadecuado, faltante
o defectuoso.
- • Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o defectuoso.
- • Equipo inadecuadamente instalado
- • Falla de mantenimiento, mal diseño, falla de operación, métodos.
Dentro de las condiciones inseguras se añaden factores externos como; físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosocial.
Medidas de prevención
1.- Se debe crear un ambiente seguro a través de un
programa donde se comprometan los jefes, empleados y representantes de la
empresa. Deben asesorarse por expertos en higiene y seguridad laboral
2.- El personal de una
compañía debe estar capacitado para desarrollar el trabajo asignado.
3.- Los individuos
siempre deben estar motivados y felices con las actividades que realizan día a
día. Con ello, pondrán atención más detallada.
4.- Nunca labores en
condiciones inseguras o velocidades excesivas. Tampoco se deben realizar bromas
pesadas durante las horas de trabajo.
5.- Se debe dar
mantenimiento continuo a máquinas, equipos o herramientas que se manejen
diariamente.
PROTECCIÓN
COLECTIVA
La protección colectiva
es aquella que tiene como misión proteger a un colectivo de trabajadores frente
a una situación peligrosa determinada. La protección colectiva intentará
eliminar o reducir el peligro en su punto de origen, si bien también se puede
aplicar sobre el medio de transmisión del peligro.
La protección colectiva
es la primera en la que tenemos que pensar, para evitar así que el trabajador
tenga que usar protección personal
·
Barandillas, pasarelas y escaleras.
·
Andamios y redes antiácidas.
·
Sistemas de ventilación.
·
Barreras de protección acústicas.
·
Vallado perimetral de zonas de trabajo.
·
Marquesinas contra caída de objetos.
·
Extintores de incendios.
·
Medios húmedos en ambientes polvorientos.
·
Carcasa de protección de motores o piezas
en continuo movimiento.
·
Señalizaciones e indicativos.
·
Barreras de protección térmicas en centros
de trabajo.
·
Orden y limpieza, etc.
PROTECCIÓN
INDIVIDUAL
Los equipos de protección
individual (EPI) son elementos, llevados o sujetados por la persona, que tienen
la función de protegerla contra riesgos específicos del trabajo. Cascos,
tapones para los oídos, gafas o pantallas faciales, mascarillas respiratorias, cremas
barreras, guantes o ropa de protección, calzado de seguridad o equipos
anticaídas, son equipos de protección individual.
EPI (EQUIPOS DE
PROTECCIÓN INDIVIDUAL)
Cuando existe un riesgo
se deberían adoptar, por este orden, las medidas siguientes
Evitar el riesgo (por
ejemplo, sustituir una máquina ruidosa).
Controlar el riesgo en origen
(por ejemplo, cerramiento antirruido).
Proteger a la persona
(por ejemplo, protectores auditivos).
Los equipos de protección
individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no
puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o
mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo
Protectores de la Cabeza
|
Casco
|
Protectores del Oído
|
Tapones, Orejeras
|
Protectores de los Ojos y la Cara
|
Gafas, Pantallas
|
Protectores de las Vías Respiratorias
|
Máscaras
|
Protectores de Brazos y Manos
|
Guantes
|
Protectores de Pies y Piernas
|
Botas, Polainas
|
Protectores del Tronco y Abdomen
|
Fajas, Mandiles
|
Protectores de
Barrera
|
Cremas
|
Protectores
Anticaídas
|
Cinturones, Arneses
|
Ropa de Protección
Específica
|
Ropa Ignífuga
|
En todas las empresas deben
integrarse comisiones de seguridad e higiene, con el propósito de salvaguardar
la salud de los trabajadores, así como la integridad física de las
instalaciones en los centros de trabajo. Con base en las disposiciones de la
Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo, así como de la NOM-019- STPS-1999. Comisiones de seguridad
e higiene.
"La salud laboral tiene la finalidad de fomentar y mantener el
más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de
todas las profesiones, prevenir todo daño a la salud de éstos por las
condiciones de trabajo, protegerles en su empleo contra los riesgos para la
salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus
aptitudes psicológicas y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo."
Así pues, debemos considerar la salud como un proceso en permanente
desarrollo y no como algo estático. Es decir, puede irse perdiendo o logrando,
y no es fruto del azar, sino de las condiciones laborales que rodean a los
trabajadores. Por ello, nuestro objetivo será lograr la mejora de las condiciones
de trabajo para preservar la salud de todos los trabajadores.
¡LA SEGURIDAD ES UNA
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE TODOS!
